工资拖欠多久是违法的

依据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，雇主应当按照约定的工资支付周期及时支付工资，不得迟延支付。

根据《劳动法》第48条，雇主应当按月支付工资，并且不得拖延支付工资。如果雇主拖欠工资，劳动者可以要求加倍支付迟延支付工资的赔偿金。

根据《劳动合同法》第11条，劳动合同应当约定工资支付期限，但是不得超过1个月。如果劳动合同没有约定工资支付期限，按照约定工作时间按日支付。

所以，根据法律规定，工资拖欠超过1个月是违法的。劳动者可以通过劳动仲裁、劳动争议调解或法院诉讼等途径维护自己的合法权益。

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